Статьи Семья и ребенок
09:13, 18 Декабря 2014
145
0

Стоит ли брать ребенка с собой на работу?




Выход на работу после декретного отпуска – это всегда стресс для молодой мамы. А если случился форс-мажор и ребенка срочно нужно забрать из садика или школы? Придется выбирать – вести его на работу или взять отгул. Что же выбрать, разберемся в этой статье.


Никто не будет возражать, что ситуация, в которой маме потребуется выбрать, брать с собой ребенка на работу или взять отгул, все-же возникнет. Поскольку большинство наших пользователей, молодые мамы, мы решили поднять этот вопрос.

Взять ли с собой ребенка в офис?


Ситуация, когда мама должна остаться с ребенком во время рабочего дня, может случиться в любой день недели, и даже когда на работе запланированы срочные переговоры. Большинство мам заявляют, что офис – не место для детей, поэтому нужно взять выходной.

Конечно, если у вас под рукой бабушки и няня, можно обратиться к ним, а если все произошло экстренно, а встреча на носу? А если ни бабушек, ни нянь и в помине нет?

Ответ напрашивается сам собой – взять ребенка на работу вместе с собой. Но прежде следует учесть где именно вы работаете, сложность вашей работы и сможете ли вы отвлекаться на малыша, когда это потребуется.

К тому же, вам следует знать мнение коллег на присутствие ребенка в офисе.

Сайт E-xecutive.ru провел опрос среди руководства различных компаний и узнал мнения управляющих крупным бизнесом:

По мнению управляющего директора RationalGrain, если сотрудник привел ребенка на работу, - в этом нет ничего страшного. Более того, у детей расширяется кругозор, они учатся общаться в особой субкультуре под названием «рабочий коллектив мамы или папы».

  

«Я очень хорошо помню свое детство, моя мама тогда работала в бухгалтерии крупного завода железобетонных изделий. В дни составления отчетов мама приводила меня с собой, потому что оставить меня было негде и не с кем. Здесь очень важно, что бы с ребенком был выстроен верный диалог, он был социален и послушен. Мама мне говорила: «Сиди тихо, занимайся, меня не отвлекай». Тогда были печатные машинки, мне давали листочки, и я приобщалась к труду и очень проникалась коллективным духом работников бухгалтерии. Еще помню, что были моменты, когда и другие сотрудницы приводили с собой детей, тогда у нас образовывался мини детский сад на территории заводоуправления. Мы все были послушны, знали, как себя вести, проблем никому не доставляли, и весело проводили время».

Стоит ли брать ребенка с собой на работуУчастница одной из групп в социальной сети водит дочь к себе на работу как на экскурсию: раз в полгода на час-два: «Пусть имеет представление, ради чего мама отрывается от нее и отводит в сад. Пусть видит коллектив. Недавно проводили интервью с детьми сотрудников на детском празднике: грустное зрелище – дети даже в 7-10 лет не могут двух слов сказать о том, чем занимаются родители. Моя дочь в 2,5 года даже про дедушку знает, что он «деяет рейсы для чух-чух». Думаю, в 5 лет отведу ее в цех и покажу процесс этого самого закаливания рельсов. Конечно, брать на целый день, занимая ребенка чем-то, в нашей компании нет никакой возможности. Но сама важность показа, что у взрослых есть дела – на мой взгляд, крайне важна. И не только с точки зрения, что на заработанные деньги будут куплены еда и игрушки, но с точки зрения того, что у родителей есть своя жизнь, свои интересы. Это прививает уважение к личности в противовес эгоизму».

«Если речь идет о постоянном присутствии ребенка на рабочем месте родителя, то это вряд ли приведет к позитивным результатам», - считает начальник отдела государственного заказа, финансового планирования и отчетности Федерального агентства по делам молодежи. «Известно, например, что мужчина не может играть несколько социальных ролей одновременно. То есть здесь и сейчас он либо специалист, либо отец. Попытаться взять на себя две роли сразу он, конечно, может, но ничего хорошего из этого не выйдет. У женщины может получиться лучше, однако она все равно будет постоянно отвлекаться на ребенка, что отрицательно скажется на рабочем процессе.

Чем занять ребенка в офисе?


Если ваши коллеги не против «маленького сотрудника», то вам следует продумать, чем же занять малыша, пока вы будете работать.

Стоит ли брать ребенка с собой на работу Собираясь взять ребенка с собой на работу, даже не думайте, что он целый день просидит за раскраской или мультиками.  Даже самый спокойный малыш долго не усидит на одном месте.

1. Для начала проведите мини-экскурсию для ребенка, но заранее предупредите, что отвлекать взрослых от работы нельзя.

2. Заранее или на работе подготовьте раскраски и числые листы бумаги, на которых ребенок сможет порисовать

3. Когда малышу надоест раскрашивать и рисовать, предложите ему канцелярские скрепки. Вы даже не представляете, как они могут увлечь ребенка

4. Еще одна игра для офиса – «Найди стикер». Для нее вам необходимо запастись самоклеящимися стикерами. Пройдите по офису и наклейте их по разным местам. Потом ребенок должен найти их и принести вам.

5. Ребенку также можно делегировать часть обязанностей взрослых – попросите его полить цветы или принести для них воду, налить всем чая, выбросить мусор, отнести «важные» бумаги в соседний отдел, вытереть пыль с общего обеденного стола и т.д. Такие мелкие занятия помогут ребенку почувствовать свою значимость.

Стоит ли брать ребенка с собой на работу 6. Еще одна игра – «Найди букву». Распечатайте любой текст на листе А4, выдайте ребенку фломастер-выделитель и попросите найти все буквы «а», «к» и другие

7. Наконец, ребенок может посмотреть мультики, если в офисе есть свободный компьютер. Важно! Это нужно делать в наушниках, чтобы не отвлекать работников от важных дел.

Во время обеденного перерыва обязательно сходите в ближайшее кафе – пусть по дороге малыш побегает, подышит воздухом, словом, выпустит пар. К тому же дети очень любят поесть в кафе. Выплеснув избыток энергии на улице, по возвращении в офис вести себя он будет заметно лучше.

чтобы присоединиться к дискуссии!