Федеральные льготы для матери-одиночки

Оказывается, для матерей-одиночек государством предусмотрено немало льгот, компенсаций и пособий. Какие? Узнаем в этой статье.


Кто считается одинокой матерью

Матерью-одиночкой признается женщина, родившая ребенка вне брака, в том случае, если нет совместного заявления родителей ребенка об установлении отцовства, а в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения записаны со слов матери (справка по форме № 25). Если же женщина родила ребенка в браке или ранее, чем через 300 дней после развода, для признания женщины матерью-одиночкой нужно иметь решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом малыша.

Для этого она должна встать на учет в органах социальной защиты и получить соответствующее удостоверение. Согласно этому она и будет получать государственную поддержку.

Одиноким мамам положена солидная помощь

Как мы знаем, в Российской Федерации существует острая демографическая проблема. Пытаясь ее решить, государство предусматривает немало льгот и выплат для всех матерей. И особенно для матерей-одиночек. Эти выплаты существуют как на общефедеральном, так и на местном, региональном уровне.

Каждая мать-одиночка должна знать, что ей положено по закону, и обращаться в органы социальной защиты и опеки за причитающейся помощью. Но речь идет не только о выплатах. Для матерей-одиночек предусмотрены особые условия на работе и определенные послабления, которые начальство обязано им предоставлять.

Федеральные льготы для матери-одиночки

Трудовые льготы для матери-одиночки

- Работодатель не вправе расторгать трудовой договор с одинокой матерью, чей ребенок не достиг 14-ти лет. Это может сделать только она сама, по собственной инициативе (статья 261 ТК РФ). Исключения из правил:

• ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;

• неоднократное без уважительных причин

• неисполнение трудовых обязанностей,

• наличие дисциплинарного взыскания;

• однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);

• совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

- Матери-одиночке не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к государственной тайне.

- Наниматель по требованию одинокой мамы обязан представить ей дополнительный двухнедельный отпуск (без содержания), когда ей необходимо. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

- Матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям, и оплачивается в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст. 183 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС России от 15.09.1994 N 416 ЮШ).

- Если ребенку меньше 5 лет, то одинокая мать имеет право отказаться от сверхурочного труда и ночных смен. Также она вправе отказаться от работы в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

- Пока ребенок не достигнет 14 лет, одинокая мать может требовать, чтобы она работала в режиме частичной занятости (то есть неполный рабочий день)(ст. 93 ТК РФ).

- Работодатель не имеет права отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

Федеральные льготы для матери-одиночки

Льготы на жилье для одинокой мамы

Единственный кодекс, который практически не затрагивает проблем матерей-одиночек – это Жилищный. Таким образом, никаких льгот на первоочередное улучшение жилищных условий у одиноких матерей нет. Матери-одиночки обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях. То есть, в соответствии с п. 8 статьи 36 Жилищного кодекса жилые помещения предоставляются в первую очередь одиноким матерям, но только в том случае, если они нуждаются в улучшении жилищных условий.

Налоговые льготы для матери-одиночки

- Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. С 1 января 2010 года удвоенный вычет составляет 2000 рублей на каждого ребенка. Но право на налоговый вычет в двойном размере теряется у одинокой матери с того месяца, в котором она вступила в брак (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).

Так как в Налоговом Кодексе РФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления ее в брак. При вступлении в брак супруг одинокой матери имеет право на предоставление ему такого налогового вычета, несмотря на то что он не является отцом ребенка.

Льготы матери-одиночки в садике и школе

- Дети матерей-одиночек могут пользоваться бесплатным двухразовым школьным питанием (завтрак и обед).

- Дети одиноких матерей в первую очередь принимаются в дошкольные образовательные учреждения и на 50 % снижена оплата по содержанию их в детских дошкольных учреждениях (В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 № 677 "Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении").

- Дети одиноких матерей имеют первоочередной приоритет для поступления в ДОУ;

- Одиноким матерям полагается 50% скидка на содержание ребёнка в ДДУ.

Кроме федеральных, есть и региональные материальные пособия и льготы. Они положены на детей до 16 лет. Среди них - материальная компенсация роста цен на продукты питания, ежемесячная компенсация расходов, возникающих из-за роста цен и т. д.

Федеральные льготы для матери-одиночки

Куда обратиться?

Каждая мать-одиночка должна обращаться в специальные органы социальной защиты в своем регионе, чтобы точно узнать, какие именно выплаты и льготы ей полагаются, чтобы иметь возможность пользоваться всеми выгодными предложениями государства.

Но, несмотря на это, не все работодатели готовы выполнять их по первому требованию. За свои интересы одинокой матери порой приходится побороться. Приходите к работодателю или в органы соцзащиты с письменным заявлением, в котором укажите ваши требования и номера законов, которые обеспечивают ваши права. Будьте подкованы, настойчивы, тогда вы добьетесь своего.

При использовании материалов с сайта http://www.5rik.ru/


Читайте также:

Поступление в 1 класс: ажиотаж вокруг лицеев или как выбрать школу?
Что делать, если в школе нет продленки?
Как подать заявление в 1-й класс через Интернет

Оценить:
Никто еще не оставил комментариев.

Авторизуйтесь чтобы присоединиться к дискуссии!