Статьи :: Новый порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком

С 1 января 2014 года произойдут изменения в расчёте пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком с учетом новых лимитов.

С 2013 года размер среднедневного заработка будет исчисляться только за 2 предшествующих календарных года в соответствии с п.3.1. ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

Расчет пособия будет производиться путем деления суммы начисленного заработка за 2 года на число календарных дней за исключением периодов, приходящихся на:

-временную нетрудоспособность;
-отпуск по беременности и родам;
-отпуск по уходу за ребенком;
-дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
-период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

То есть, при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заработок за два предшествующих года будет делиться не на 730, а на 730 минус указанные периоды.

Кроме того, с нового года в соответствии с законодательством, должна произойти и индексация всех пособий по материнству и детству из Фонда социального страхования, а это – пособия:

-женщинам, вставшим на учет в консультацию в ранние сроки беременности;

- по беременности и родам;

- при рождении ребенка;

-по уходу за ребенком.

Новые размеры пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2014 году

Для справки:

Пособие по беременности и родам выплачивается Фондом социального страхования РФ с первого дня наступления страхового случая в размере 100% среднего заработка. В 2014 году пособие по беременности и родам ограничивается максимальной суммой страховых взносов за работника в размере до 624 000 руб. за календарный год. При общем страховом стаже - менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере минимальной оплаты труда. Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полутора лет. Для работающих граждан размер выплат составляет 40 процентов от среднего заработка за последние два календарных года. При этом сумма выплат в 2014 г. не должна быть менее 2 576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5 153,24 руб. – за вторым и последующими детьми.

Информация предоставлена Нижегородским региональным отделением ФСС РФ

www.fss.nnov.ru