Правительство РФ продолжает воплощать в жизнь программы поддержки семей с детьми. Делается это не только для того, чтобы материально поддержать российские семьи. Одной из основных задач такой социальной политики является повышение уровня рождаемости в стране. Как показывают исследования, благодаря программам "Материнский капитал" и "Молодая семья", во многих регионах страны демографическая ситуация стала улучшаться.
Порядок назначения и условия выплаты федеральных детских пособий в России регулируется несколькими законодательными актами, но прежде всего это Закон «О пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми», а также Указ Президента «О мерах по реализации демографической политики РФ». Кроме этого, в каждом субъекте федерации для урегулирования порядка предоставления муниципальной помощи местными органами законодательной власти издаются региональные нормативно-правовые документы.
C 1 января 2014 г., согласно Статьи 4.2 Федерального закона от № 81‐ФЗ 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» для расчета детских пособий применяется повышающий коэффициент 1,05.
Суммы пособий официально предоставлены Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования:
№
Наименование пособия
Сумма
в 2013г.
в 2014г.
1
Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
490,79
515,33
2
Пособие по беременности и родам
(100% от среднего заработка)
Ограничивается максимальной страховой суммой
3
Единовременное пособие при рождении ребенка
13087,61
13741,99
4
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (40% от среднего заработка).
Минимальный размер:
-по уходу за первым ребенком;
-по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
2453,93
4907,85
2 576,63
5153,24
5
Пособие по временной нетрудоспособности
(Размер пособия зависит от страхового стажа:
до 5 лет - 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
выше 8 лет -100% среднего заработка)
Также с 1 января 2014 г. увеличивается минимальный размер оплаты труда с 5 205 руб. до 5 554 руб. в месяц.